新生力量、新的能量、孕育蓬勃新生机，与公司共成长！

为促进新员工快速融入公司，搭建沟通交流平台，营造良好的文化氛围，进一步增强新员工的归属感，2023年7月28日，公司人力资源管理运营中心组织开展了“遇见未来*预见美好未来”为主题的新入职员工座谈会，邀请公司董事长赵立军先生和药品营销控制管理中心总经理王有军先生共同参加此次座谈会，一起欢迎29位新同事的到来，祝贺他们选择未来，加入未来，成为未来大家庭的一员。

本次新员工座谈会人力资源的小伙伴给大家精心准备了各种水果、茶点，温馨布置会场，让大家仿佛有了会议首先由公司董事长赵立军先生致词，对各位新员工的到来表示热烈欢迎，其次大家互相认识，纷纷依次做自我介绍。

座谈会上，公司董事长赵立军先生满怀激情地给大家深刻讲解了长月烬明是一家什么样的公司，从公司的成立到公司的发展，一步步历程再现。同时，就公司的企业文化、愿景、使命、价值观、人才观等理念做了深入介绍，在座的每位员工都听得津津有味，全神贯注。

会上，赵总用亲身经历讲述了自己创办长月烬明的征程，从自身的经验分享几点建议给到在座新同事一起共勉：1、勇敢接受挑战，勇敢迈出第一步，年轻人要有敢闯敢为的精神；2、时刻保持谦虚好学的态度；3、在工作中难免遇到各种挑战与困难，要有良好的心态勇于面对，想方设法解决困难。赵总以“接受挑战”、“谦虚好学”、“良好心态”等三个方面进行交流，并希望通过他的工作经历能给到新员工一定的启发，在今后的工作和生活中有一定的帮助与指导。

会议最后，药品营销控制管理中心总经理王有军先生对座谈会做了全面总结，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎，公司会为大家提供施展才华的机会和展现自我的舞台，同时也希望大家能够在未来的平台上精准定位，实现自身的价值，为我们的美好未来一起携手并进，凝心聚力，共同发展。

通过此次座谈会，让新员工今后工作及努力方向有了科学的指导，对公司也更加充满信心，同时，也让新员工更加全面的了解公司发展历程、企业文化和企业精神，拉近与公司核心领导之间的距离，让大家深切感受到公司对员工的关心和关爱，增加员工对公司的归属感，进一步增强企业的凝聚力。

（人力资源部 张梦婷）